Zurück in den Job nach der Babypause

 

Zurück in den Job: Für viele Frauen, die ein Baby bekommen haben, ist es extrem schwierig, wieder an Ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.

Der Hauptgrund: Unflexible Arbeitszeiten.
Dadurch lassen sich Familie und Erwerbstätigkeit schwer miteinander verbinden.

Eine aktuelle Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) macht diesen Zusammenhang jetzt amtlich:
Demnach kehren Frauen, die aus Berufen mit  flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeiten kommen, wesentlich schneller wieder an ihren Arbeitsplatz zurück.
Berufe mit überdurchschnittlich langen Arbeitszeiten (über 46 Stunden pro Woche) erwiesen sich dagegen als besonders unattraktiv für junge Mütter.

Dieses gesellschaftliche Problem hat auch die Diplom-Betriebswirtin und zweifache Mutter Cornelia Sengpiel erkannt.
Sie gründete 2007 "Profiplaza" - eine Berufsplattform für hochqualifizierte Mütter. Dort bringt sie Frauen mit Kindern, die sich ein flexibles Arbeitsmodell wünschen, mit Firmen zusammen, die auf die Qualifikationen der Mütter nicht verzichten wollen.

Im Interview hat sie uns alle Fragen rund um den Wiedereinstieg in den Beruf und das Leben als berufstätige Mutter beantwortet: Welche Probleme tauchen auf? Was müssen Frauen, die nach der Babypause zurück in den Job wollen, bei der Bewerbung beachten?

Lesen Sie die besten Tipps und Tricks der Expertin hier!

Inhaltsverzeichnis Nach der Babypause zurück in den Job - das müssen Sie wissen! ▼

• Interview mit Frau Sengpiel (Profiplaza)
• Diese Probleme gibt es beim Wiedereinstieg
• Die Bewerbung: Das muss man beachten
• Fortschrittliche Branchen
• Warum Frauen nach der Babypause oft das Unternehmen wechseln wollen
• So sieht der perfekte Job für eine berufstätige Mutter aus
• Was sich in Deutschland ändern wird
• So arbeitet "Profiplaza"