10 Tipps, die Sie im neuen Job beherzigen sollten
Arbeitsvertrag: Achtung vor Vertragsfallen!

Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld,13. Monat

 

 - Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld,13. Monat
Ob Sie Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld erhalten, können an unterschiedlichen Stellen geregelt sein. Sagt Ihr Arbeitsvertrag dazu nichts aus, unterliegen Sie möglicherweise einem bestimmten Tarifrecht (z. B. Öffentlicher Dienst), der Passus ist in der Betriebsvereinbarung festgehalten oder es gibt eine mündliche Zusage des Arbeitgebers. Es gibt jedoch auch den Fall, wo Sonderleistungen mit dem Jahresbruttogehalt abgegolten sind.

Gibt es eine eindeutige Regelung, kann hierbei immer noch der Zusatz „Freiwilligkeitsvorbehalt“ stehen. Das bedeutet, dass die Zahlung des Weihnachtgeldes freiwillig erfolgt und der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf die Zahlung hat. Solche Klauseln sind zulässig. Der Arbeitgeber kann jedes Jahr neu entscheiden, ob er Weihnachtsgeld bezahlen will.




  
  

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Veröffentlicht von der Living-Redaktion
am 22/12/2008
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