Fairness im Job
Equal Pay Day: Mit roten Taschen für gerechte Bezahlung
  
Sonja, 45, Angestellte in der Spirituosenbranche
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Sonja, 45, Angestellte in der Spirituosenbranche


Finden Sie, dass Frauen im Vergleich zu Männern fair bezahlt werden?
Ich selbst habe in meinem Job keinen direkten Vergleich zu Männern. Aber ich weiß, dass Frauen in vielen Branchen schlechter bezahlt werden. Es gibt diese Ungerechtigkeit, die kann man nicht wegdiskutieren.
 
Woran liegt das Ihrer Meinung nach?
Das ist keine Frage von „Schuld“. Die Situation ist Folge einer gesellschaftlichen Entwicklung, und es ist schwer, diese Entwicklung über Nacht umzukehren. Darum bin ich auch gegen die Frauenquote. Das ist Augenwischerei im Hau-Ruck-Verfahren und setzt nicht da an, wo es nötig ist: am gesamtgesellschaftlichen Umdenken.
 
Wie sieht die Situation in 5 bzw. 10 Jahren aus?
In den letzten Jahren hat sich schon viel getan, und dennoch sind wir noch lange nicht an dem Punkt, an dem wir von wirklicher Fairness sprechen können. Zehn Jahre wird es bestimmt noch dauern.
 
Wie können wir Frauen aktiv zu einer Verbesserung beitragen?
Wir müssen weiterhin dafür sorgen, dass ein Bewusstsein für Benachteiligung und Ungerechtigkeit entsteht – zum Beispiel durch Aktionen wie dem Equal Pay Day. Klar ist aber auch, dass wir allein die Gesellschaft nicht ändern können. Dazu braucht es ein Zusammenspiel von Politik, Wirtschaft, Frauen und Männern.


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Veröffentlicht von der Living-Redaktion
am 21/03/2013
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