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EU: Gehaltsvergleich per Gesetz

   

In vielen Ländern ist ein offener Gehaltsvergleich per Gesetz vorgeschrieben. - EU: Gehaltsvergleich per Gesetz
In vielen Ländern ist ein offener Gehaltsvergleich per Gesetz vorgeschrieben.
Oft hilft der Blick zu den Nachbarn, um innovative Lösungen zu finden. In vielen Ländern ist der Gehaltsvergleich zwischen den Geschlechtern bereits Gesetz.

Wie machen es die anderen? 
  • In der Schweiz wird Logib bereits seit mehreren Jahren eingesetzt - zunächst mit mäßigem Erfolg. Mittlerweile wird die Vergabe öffentlicher Aufträge an die Bedingung geknüpft, dass der Betrieb gegen Lohnungleichheit vorgeht.
  • In Großbritannien ist gerade eine Initiative im Gang, nach der Unternehmen ab einer bestimmten Größe verpflichtet sind, die Gehälter offen zu legen. Das Gesetz soll nun verabschiedet werden und in Kraft treten.
  • In Schweden ist dies schon Realität. Dort sind die Arbeitgeber verpflichtet, aktiv für mehr Gleichstellung und Repräsentanz von Frauen im Unternehmen zu sorgen.
  • In Ungarn wurde immerhin ein Gesetz erlassen, das Behörden und private Arbeitgeber mit einem Staatsanteil von mehr als 50% dazu verdonnert,  jährlich einen Gleichstellungsplan erstellen.
  • In Kanada müssen Unternehmen ab zehn Mitarbeitern prüfen, ob es ungleiche Bezahlung gibt.
  • Auch in Frankreich wurde dazu ein Gesetz erlassen: Unternehmen müssen nachweisen, dass sie Maßnahmen gegen die Lohnungleichheit ergriffen haben.
Diskutieren Sie mit: In unserem Forum zu Lohn und Gehältern!




  
 

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Veröffentlicht von Shila Meyer Behjat
am 25/03/2011
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