Ordnerklau, Privat­gespräche & Co: Die häufigsten Kündigungs­gründe
  
Arbeitszeiten

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Der Wecker klingelt für die meisten von uns morgens viel zu früh. Schnell drückt man auf den Aus-Knopf, schläft wenn man Pech hat wieder ein und kommt dann zu spät zur Arbeit!

Eine einmalige Verspätung ist für die meisten Chefs kein Problem. Viele Firmen bieten auch Gleitzeit an. Kommen Sie jedoch regelmäßig zu spät, machen ausgedehnte Mittagspausen oder gehen oft deutlich früher als der Rest Ihrer Kollegen, dann kann das durchaus ein Kündigungsgrund sein. Auch sehr häufige und ausgedehnte Zigarettenpausen können erst zu einer Abmahnung und dann zu einer Kündigung führen.

Gut zu wissen:  Sie möchten früher mit der Arbeit beginnen, dafür auch entsprechend eher nach Hause gehen? Sprechen Sie das mit Ihrem Chef ab. Sie können Ihre Arbeitszeiten nicht ohne sein Einverständnis dauerhaft ändern. In der Regel gibt es eine Kernarbeitszeit, in der Sie anwesend sein müssen.


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Veröffentlicht von
am 10/07/2012
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