Ordnerklau, Privat­gespräche & Co: Die häufigsten Kündigungs­gründe
  
Diebstahl

Diebstahl


Mal schnell die Steuererklärung kopieren, den privaten Brief mit einer Briefmarke versehen oder ein paar Stifte einstecken? Diebstahl am Arbeitsplatz ist gar nicht so selten. Wichtig dabei ist nicht der tatsächliche Wert, den Sie dem Unternehmen genommen haben. Für Ihren Chef von größerer Bedeutung ist der Vertrauensbruch, den Sie selbst mit einem kleinen Diebstahl verursacht haben.

Deswegen kann schon das Mitgehenlassen von Büroklammern eine Abmahnung und Kündigung nach sich ziehen. Fristlose Kündigungen wegen Bagatelldiebstählen haben allerdings vor Gericht in vielen Fällen keinen Bestand.


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Veröffentlicht von
am 10/07/2012
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