Ordnerklau, Privat­gespräche & Co: Die häufigsten Kündigungs­gründe
  
Alkohol

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In Bayern ist ein Bierchen in der Mittagspause in einigen Unternehmen überhaupt kein Problem. Im restlichen Deutschland ist Alkohol während der Arbeitszeit jedoch ein absolutes No-go und kann, wenn Sie öfter betrunken zur Arbeit erscheinen, durchaus ein Kündigungsgrund sein.

Bei krankhafter Alkoholsucht kann eine Kündigung aus krankheitsbedingten Gründen in Kraft treten.


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Veröffentlicht von
am 10/07/2012
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